培训效果评价的三个层次包括

[单选题]培训效果评价的三个层次包括（）。A . 过程评价、形成评价、效率评价B . 过程评价、形成评价、效应评价C . 过程评价、近期效果评价、远期效果评价D . 过程评价、结局评价、效应评价E . 过程评价、结局评价、效率评价

[单选题]培训效果评价的三个层次包括A.过程评价、形成评价、效率评价B.过程评价、形成评价、效应评价C.过程评价、近期效果评价、远期效果评价D.过程评价、结局评

[单选题]培训效果评价的三个层次包括A.过程评价、形成评价、效率评价B.过程评价、形成评价、效应评价C.过程评价、近期效果评价、远期效果评价D.过程评价、结局评

[单选题]培训效果评价的三个层次包括A.过程评价、形成评价、效率评价B.过程评价、形成评价、效应评价C.过程评价、近期效果评价、远期效果评价D.过程评价、结局评

[单选题]培训效果评价的三个层次包括（）A . 过程评价、形成评价、效率评价B . 过程评价、形成评价、效应评价C . 过程评价、近期效果评价、远期效果评价D . 过程评价、结局评价、效应评价E . 过程评价、结局评价、效率评价

[单选题]培训效果评价的三个层次包括A．过程评价、形成评价、效率评价B．过程评价、形成评价、效应评价C．过程评价、近期效果评价、远期效果评价D．过程评价、结局评价、效应评价E．过程评价、结局评价、效率评价

[单选题]培训的具体内容主要包括三个层次，即（）。A .操作培训、技能培训和技术培训B .知识培训、技能培训和技术培训C .知识培训、技能培训和素质培训D .操作培训、技能培训和素质培训

[多选题]对员工培训进行需求分析应从三个层次进行，包括（　　）。A.企业分析B.环境分析C.习惯分析D.工作分析E.个人分析

[单选题]企业模型图包括三个层次，这三个层次是A．职能、业务活动过程、业务活动B．职能、部门、业务活动C．职能、部门、业务活动过程D．部门、业务活动过程、业务活动

[单选题]企业模型图包括三个层次。这三个层次是A．职能、业务活动过程、业务活动B．职能、部门、业务活动C．职能、部门、业务活动过程D．部门、业务活动过程、业务活动