根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有（）。

[多选题]职务特征模型（JCM）中，决定工作职务意义重要程度的维度有（　　）。A.职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度B.职务要求完成一项完整的

[多选题]职务特征模型（JCM）中，决定工作职务意义重要水准的维度有（　　）。A.职务要求员工使用各种技术和才能从事多种不同活动的水准B.职务要求完成一项完整的

[多选题]根据职务特征模型能使员工体验工作职务意义和特征性质有（　　）。A.技能多样性B.任务同一性C.任务重要性D.任务趣味性E.任务自主性

[单选题]根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括（ ）。A．职务的自主性B．任务的简单性C．技能的多样性D．任务的同一性E．任务的重要性

[单选题]根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括( )。A．职务的自主性B．任务的简单性C．技能的多样性D．任务的同一性E．任务的重要性

[多选题]根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括（）。A.职务的自主性B.任务的简单性C.技能的多样性D.任务的同一性E.任务的重要性

[单选题]根据职务特征模型(JCM)，能让任职者知道其完成工作的效果情况的核心难度是（）。A.技能多样性B.认为同一性C.信息反馈性D.工作自主性

[单选题]一项职务要求员工使用各种技术和才能从事多种不同活动的程度是指职务特征模型中的（）。A.职务的自主性B.任务的简单性C.技能的多样性D.任务的同一性

[单选题]根据职务特征模型（JCM），能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度是（　　）。A.技能多样性B.任务同一性C.任务灵活性D.工作自主性

[问答题]简述职务发明与职务作品的法律特征。