根据职务特征模型（JCM），能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度是（　　）。

[单选题]根据职务特征模型(JCM)，能让任职者知道其完成工作的效果情况的核心难度是（）。A.技能多样性B.认为同一性C.信息反馈性D.工作自主性

[多选题]职务特征模型（JCM）中，决定工作职务意义重要程度的维度有（　　）。A.职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度B.职务要求完成一项完整的

[多选题]职务特征模型（JCM）中，决定工作职务意义重要水准的维度有（　　）。A.职务要求员工使用各种技术和才能从事多种不同活动的水准B.职务要求完成一项完整的

[多选题]根据职务特征模型能使员工体验工作职务意义和特征性质有（　　）。A.技能多样性B.任务同一性C.任务重要性D.任务趣味性E.任务自主性

[单选题]在工作特征模型（JCM），哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作？（）A . 工作自主性、任务重要性和反馈B . 技能多样性、工作自主性和任务重要性C . 技能多样性、工作自主性和反馈D . 反馈、任务完整和任务重要性E . 技能多样性、任务完整性和任务重要性

[单选题]在决定工作特性模式的五个维度中,赋予员工责任感的维度是（ ）．A．任务的完整性B．任务的重要性C．自主权D．反馈程度

[单选题]工作特征模型的核心维度不包括（ ）。A．任务的重要性B．自主权C．薪酬待遇D．反馈程度

[多选题]工作特征模型包含的核心维度有（　　）。A.自主性B.简化性C.技能多样性D.任务重要性E.任务完整性

[多选题] 下列属于工作特征模型包含的核心维度的是()。A . 技能多样性B . 自主性C . 反馈性D . 任务的完整性E . 任务的复杂性

[填空题] 警察自我情感体验的内容（）、羞耻感、责任感。