根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（　）。

[多选题]根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是()｡A.劳动者不能胜任工作B.劳动者在试用期内不符合录用条件C.劳动者严重违反

[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（　　）。A.劳动者被依法追究刑事责任B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.在规定的医疗

[B单选题]根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。A.劳动者被依法追究刑事责任B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.在规定的医疗期

[多选题] 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A . 在试用期间被证明不符合录用条件的B . 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D . 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的E . 被依法追究刑事责任

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成