A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.在规定的医疗期内职工患病
D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
[多选题]根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。A.劳动者被依法追究刑事责任B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.在规定的医疗
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。A.用人单位排除劳动者权力B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位未依法为劳动
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。A.劳动者不能胜任工作B.劳动者在试用期内不符合录用条件C.劳动者严重违
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是()。A.劳动者不能胜任工作B.劳动者在试用期内不符合录用条件C.劳动者严重违反
[单选题]根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除劳动者劳动合同的是( )。A.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的B.在试用期间被证明
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。A.未依法为劳动者缴纳社会保险费B.违章指挥危及劳动者人身安全
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位A.未依法为劳动者缴纳社会保险费B.违章指挥危及劳动者人身安全C
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。A.未依法为劳动者缴纳社会保险费B.违章指挥危及劳动者人身安全C
[多选题]根据《劳动合同法》,用人单位可以立即解除劳动合同的情形有( )。A.劳动者被依法追究刑事责任的B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的C.劳动者不
[多选题] 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。A . 在试用期间被证明不符合录用条件的B . 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的C . 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的D . 劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的E . 被依法追究刑事责任