A.底薪与奖金分离
B.简明扼要,易于执行
C.公平合理兼顾激励
D.适时动态调整
E.按需分配
[多选题]房地产经纪机构制定薪酬制度的原则有()。A.底薪与奖金分离B.简明扼要,易于执行C.公平合理兼顾激励D.适时动态调整E.按需分配
[多选题]房地产经纪机构制定薪酬制度的原则有( )。A.底薪与奖金分离B.简明扼要,易于执行C.公平合理兼顾激励D.适时动态调整E.按需分配
[多选题]房地产经纪机构岗位设置的基本原则有()。A.因事设岗B.因岗设人C.能级原则D.工作丰富化E.最低岗位数量原则
[多选题]房地产经纪机构岗位设置的基本原则有()。A.因事设岗B.因岗设人C.能级原则D.工作丰富化E.最低岗位数量原则
[多选题]房地产经纪机构岗位设置的基本原则有()。A.因事设岗B.因岗设人C.能级原则D.工作丰富化E.最低岗位数量原则
[多选题]房地产经纪机构岗位设置的基本原则有( )。A.因事设岗B.因岗设人C.能级原则D.工作丰富化E.最低岗位数量原则
[多选题]房地产经纪人员薪酬制度有( )。A.固定薪金制B.佣金制C.固定薪金和佣金混合制D.计时薪金制E.分红薪金制
[多选题]房地产经纪人员薪酬制度有()。A.固定薪金制B.佣金制C.固定薪金和佣金混合制D.计时薪金制E.分红薪金制
[多选题]房地产经纪人在房地产经纪活动中应遵循的原则有( )。A.自愿原则B.平等原则C.诚实信用原则D.利润最大化原则E.协商原则
[单选题]按照房地产经纪机构明码标价制度,房地产经纪机构应( )。A.公示收费标准B.混合标价C.捆绑标价D.与客户口头约定佣金