[判断题]

文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,不必再让其接受义务教育。

A.对

B.错

参考答案与解析:

相关试题

文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,不必再让其接受义务教育。 -

[主观题]文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,不必再让其接受义务教育。此题为判断题(对,错)。

  • 查看答案
  • 文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,不必再让其接受义务教育。()

    [判断题]文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,不必再让其接受义务教育。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,不必再让起接受义务教育。

    [判断题] 文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,不必再让起接受义务教育。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 根据《劳动法》规定:文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须依法

    [单选题]根据《劳动法》规定:文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须依法行事并保障其接受()的权利。A . (A)平等就业和选择职业B . (B)休息休假C . (C)义务教育D . (D)劳动报酬

  • 查看答案
  • 根据《劳动法》规定,文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须依法行》并保障其接受( )的权利。 <br />

    [单选题]根据《劳动法》规定,文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须依法行》并保障其接受( )的权利。 A.平等就业和选择职业B.休息休假C.

  • 查看答案
  • 根据劳动合同法律制度的规定,特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有( )。

    [多选题]根据劳动合同法律制度的规定,特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未

  • 查看答案
  • 依照国家有关规定,文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用未满()周岁的未成年人。

    [单选题]依照国家有关规定,文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用未满()周岁的未成年人。A . 12B . 14C . 16D . 18

  • 查看答案
  • 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。

    [主观题]禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。此题为判断题(对,错)。

  • 查看答案
  • 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。

    [判断题] 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。( )

    [判断题]禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。( )A.对B.错

  • 查看答案
  • 文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,不必再让其接受义务教育。