劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与承包方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将( )作为当事人。

[判断题] 劳动者如果与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（）。A.按照劳动争议处理B.

[试题]用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。A．申请调解B．申请仲裁C．提起诉讼D．协商解决

[多选题]劳动争议案件的当事人向人民法院起诉，（　）。A.必须是因不服仲裁委员会的仲裁向人民法院起诉B.必须向有管辖权的人民法院提出C.不得超过法定的时效D.必

[填空题] 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、（）、提起诉讼，也可以协商解决。

[多选题] 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决A .调解B .仲裁C .诉讼D .协商

[多选题] 用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（）A . A依法申请调解B . B依法申请仲裁C . C依法提起诉讼D . D协商解决

[多选题]用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（　　）。A.依法申请调解B.依法申请仲裁C.依法提起诉讼D.协商解决

[多选题]用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（　　）。A.依法申请调解B.依法申请仲裁C.依法提起诉讼D.协商解决

[多选题]劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的应当将（）作为当事人。A.出资人B.业主方C.开办单位D.发包的组织E.个人承包经营者

[判断题] 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。A . 正确B . 错误