A.①②③
B.②①③
C.②③①
D.①③②
[单选题]人力资源费用支出控制的程序包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()。A.①②③B.②①③C.②③①
[单选题]以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是( )。①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施。A.①②③B.②①③C.②③①D.①③②
[单选题]以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是()。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施A . ①②③B . ②①③C . ②③①D . ①③②
[单选题]以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是( )。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施( A )①②③( B ) ②①③( C )②③①( D ) ①③②
[单选题]以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是( ).①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施A.①②③B.②①③C.②③①D.①③②
[问答题]简述人力资源费用支出控制的作用与程序。
[多选题]人力资源费用支出控制的原则有( )A.及时性原则B.节约性原则C.适应性原则D.标准化原则E.责权利相结合原则
[单选题]人力资源费用支出控制的作用不包括( )。A.保证员工合法权益B.降低人力资源管理费用C.防止滥用管理费用D.最大限度地控制人工成本
[试题]简述人力资源费用支出控制的程序。(考点:教材第56页)
[主观题]简述人力资源费用支出控制的作用与程序。(P56)
[单选题]人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。A.及时性B.节约性C.适应性D.合理性