人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（）。

[单选题]以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（ ）。①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。A．①②③B．②①③C．②③①D．①③②

[单选题]以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（）。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施A . ①②③B . ②①③C . ②③①D . ①③②

[单选题]以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是( )．①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施A．①②③B．②①③C．②③①D．①③②

[单选题]以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（ ）。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施( A )①②③( B ) ②①③( C )②③①( D ) ①③②

[问答题]简述人力资源费用支出控制的作用与程序。

[多选题]人力资源费用支出控制的原则有（　　）A.及时性原则B.节约性原则C.适应性原则D.标准化原则E.责权利相结合原则

[单选题]人力资源费用支出控制的作用不包括（　　）。A.保证员工合法权益B.降低人力资源管理费用C.防止滥用管理费用D.最大限度地控制人工成本

[试题]简述人力资源费用支出控制的程序。(考点：教材第56页)

[主观题]简述人力资源费用支出控制的作用与程序。(P56)

[单选题]人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )．A．及时性B．节约性C．适应性D．合理性