团队成员彼此高度信任、相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明显，这时团队已比较成熟。这一阶段属于项目团队发展过程中的( )。

[单选题]团队成员彼此高度信任、相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明显，这种状态一般出现在项目团队发展过程的（　　）。A.形成阶段B.磨合阶段C.规范阶段D

[单选题]项目团队已比较成熟，工作效果明显，这一阶段应是项目团队的( )阶段。A．形成B．规范C．表现D．休整

[单选题]项目团队已比较成熟，工作效果明显，这一阶段应是项目团队的()阶段。A．形成B．规范C．表现D．休整

[单选题]项目团队已比较成熟，工作效果明显，这一阶段应是项目团队的（ ）阶段。A．形成B．规范C．表现D．休整

[问答题] 如何提高团队工作效率？

[单选题]在项目团队的发展过程中，团队状态最好的时期是（ ）。A．形成阶段B．规范阶段C．磨合阶段D．表现阶段

[填空题] 团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是（）。

[多选题] 有效的绩效管理有助于项目管理团队增强管理的责任感，促进团队成员完善和提高工作效率及质量，其中，薪酬管理所起到的作用是（）。A .增进了团队的相互了解和信任B .便于及时处理问题，修订分工和职责C .及时的考查了团队的绩效情况D .为项目的运行起到了激励作用E .使薪酬管理与绩效管理紧密结合

[多选题]项目团队发展过程包括（　）。A.形成阶段B.设计阶段C.磨合阶段D.规范阶段E.表现阶段

[单选题]在项目执行过程中，应该通过以下哪项工作来了解团队成员的表现，向团队成员提供反馈，并对团队中的角色与职责进行适当调整？（）A . 项目绩效评估B . 团队绩效评价C . 组织绩效评价D . 报告项目绩效

[单选题]项目团队的发展过程包括（ ）。A．发展阶段B．形成阶段C．磨合阶段D．规范阶段E．表现阶段