A.应视为双方存在无固定期限劳动合同
B.刘某有权请求奔图公司向其支付17个月的双倍工资
C.2018年7月1日刘某申请仲裁,尚未超过仲裁时效
D.奔图公司应向刘某支付两个月工资的经济补偿金
[单选题]2016年7月10日,刘某上班,9月10日发现公司拖欠工资,2017年1月10日终止劳动关系,下列关于仲裁时效说法正确的是( )。A.2016年7月1
[试题]刘某于2003年8月18日到甲公司工作,双方未签订书面劳动合同,公司没有为刘某参加社会保险。2004年11月25日,公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工,其与甲公司的劳动关系于2004年12月31日终止。务必在2005年1月1日至5日到公司办理离岗手续并结算工资的通知。同年12月13日,刘某患病数次就诊。2005年1月4日刘某与甲公司结算工资发生分歧,之后未上班,并向劳动监察部门举报,后未解决。2005年7月,刘某向劳动仲裁部门申请仲裁,同时主张回甲公司上班。公司在庭审时明确不同意刘某回单
[案例分析题] 刘某于2003年8月18日到甲公司工作,双方未签订书面劳动合同,公司没有为刘某参加社会保险。2004年11月25日,公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工,其与甲公司的劳动关系于2004年12月31日终止,务必在2005年1月1日至5日到公司办理离岗手续并结算工资的通知。同年12月13日,刘某患病数次就诊。2005年1月4日刘某与甲公司结算工资发生分歧,之后未上班,并向劳动监察部门举报,后未解决。2005年7月,刘某向劳动仲裁部门申请仲裁,同时主张回甲公司上班。公司在庭审时明确不同意
[B单选题]刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合同,约定了2年期限
[B单选题]刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合同,约定了2年期限
[B单选题]刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合同,约定了2年期限
[B单选题]刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合同,约定了2年期限
[单选题]王某2016年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2018年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。如果2018年6月1日,在双方未达成协议
[B单选题]2017年3月2日,高某到甲公司工作,5月4日,甲公司与高某签订了1年期书面劳动合同。同年10月,因工作需要,甲公司安排高某于10月1日(国庆节)、
[B单选题]2017年3月2日,高某到甲公司工作,5月4日,甲公司与高某签订了1年期书面劳动合同。同年10月,因工作需要,甲公司安排高某于10月1日(国庆节)、