A.员工承诺
B.上司承诺
C.组织承诺
D.职业承诺
[单选题]20世纪,90年代梅耶和艾伦提出的()三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A . 员工承诺B . 上司承诺C . 组织承诺D . 职业承诺
[单选题]20世纪,90年代梅耶和艾伦提出的( )三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A.员工承诺B.上司承诺C.组织承诺D.职业承诺
[单选题]20世纪,90年代梅耶和艾伦提出的()三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A.员工承诺B.上司承诺C.组织承诺D.职业承诺
[单选题]20世纪,90年代梅耶和艾伦提出的()三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A.员工承诺B.上司承诺C.组织承诺D.职业承诺
[单选题]梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度:情感承诺、继续承诺和规范承诺,如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织,成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”,这属于()A . 情感承诺B . 规范承诺C . 持续承诺D . 零承诺
[问答题] 梅耶和艾伦认为,可以用来解释情感承诺形成的机制有哪些?
[多选题] 与连续承诺和规范承诺相比,情感承诺的特征有()。A . 没有和广泛的结果变量有显著关系B . 和结果变量的相关程度更强C . 和广泛的结果变量有显著的相关关系D . 和结果变量相关程度更弱E . 无答案
[单选题]阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。(A)感情承诺(B)继续承诺(C)规范承诺(D)口头承诺
[单选题]阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。A.感情承诺B.继续承诺C.规范承诺D.口头承诺
[多选题]阿伦和梅耶所提出的组织承诺包括()。A.感情承诺B.书面承诺C.规范承诺D.口头承诺E.继续承诺