A.目标要略高于执行者的能力水平
B.目标的数目不宜过多
C.目标要尽量具体化
D.目标要有定量化
[单选题]目标管理对目标的要求不包括( )。A.目标要略高于执行者的能力水平B.目标的数目不宜过多C.目标要尽量具体化D.目标要有定量化
[单选题]在目标管理中,对目标的正确描述是A.目标数目越多越好B.目标应明确、恰当C.全部交给下级完成D.设定目标后不需定期评价E.目标的设定关键在于意义,而不
[单选题]方针目标管理包括方针目标的()四个环节。A . 制定、展开、动态管理、考评B . 宣传教育、搜集资料、找出问题、起草草案C . 横向展开、纵向展开、考核、评价D . 宣传教育、搜集资料、横向展开、纵向展开
[单选题]目标管理的特点不包括( )。A.强调整体性管理B.强调管理者和被管理者共同参与C.强调自我管理D.强调自我评价E.强调下级服从上级
[单选题]目标管理的特点不包括( )。A.强调整体性管理B.强调管理者和被管理者共同参与C.强调自我管理D.强调自我评价E.强调下级服从上级
[单选题]目标管理的优点不包括( )。A.有利于调动各级人员的积极性B.有利于提高管理效率C.激发员工的自觉性D.具有灵活性E.有利于控制
[单选题]目标管理的特点不包括( )。A.强调整体性管理B.强调管理者和被管理者共同参与C.强调自我管理D.强调自我评价E.强调下级服从上级
[单选题]目标管理的特征不包括()A . 方向性B . 目标具体性C . 参与决策性D . 明确的时间限定
[判断题] 目标管理强调的是以成果为目标的管理。A . 正确B . 错误
[单选题]目标管理的要素不包括( )。A.目标整体化B.绩效反馈C.限期完成D.参与决策