老陈与某公司签订用工协议如下：老陈为非全日制临时工，每天工作6小时，每周工作6天，工资按月发放，期限半年，试用期2个月。公司负责人告知老陈，双方是劳务关系，所签协议是劳务合同。协议期满后，双方未续签，但老陈仍在公司工作，公司也按月向其支付工资。两个月后的一天，公司通知老陈：双方用工协议早已到期，从明天起就不用来上班了。老陈不服，遂向公司讨要说法。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，下列关于此用工关系的说法，正确的有（）。

[单选题]非全日制用工双方（）试用期。A .必须约定B .可以约定C .不得约定D .应当约定

[判断题] 非全日制用工双方可以约定使试用期。（）A . 正确B . 错误

[单选题]非全日制用工双方当事人（）约定试用期。A.可以B.不得C.应当D.不能

[单选题]、非全日制用工双方当事人（）约定试用期。A.可以B.不得C.应当D.不能

[问答题]A公司因临时需要，招聘王某为非全日制员工，并约定每天工作5个小时，试用期是1个月，每月15号支付上个月的工资。工作一段时间后，王某又应聘到B公司，同样

[判断题] 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。A . 正确B . 错误

[判断题] 非全日制用工，双方当事人若自愿，可以约定试用期。A . 正确B . 错误

[判断题]非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。A.对B.错

[判断题]非全日制用工合同可以约定试用期，试用期最长不能超过5天。（）A.对B.错

[判断题]非全日制用工合同可以约定试用期，试用期最长不能超过5天。()A.对B.错