劳动争议发生后，劳动者可以通过以下哪些方式来解决争议？（）

[多选题]劳动争议发生后，劳动者可以通过以下哪些方式来解决争议？( )A.行政复议B.诉讼C.调解D.仲裁E.和解

[多选题]劳动争议发生后，劳动者可以通过以下哪些方式来解决争议？（）A.行政复议B.诉讼C.调解D.仲裁E.和解

[多选题] 依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。A .在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷B .因单位未准其探亲假而发生的纠纷C .因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷

[多选题] 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决。A .申请调解B .双方协商C .投诉上访D . D.申请仲裁E .提起诉讼

[判断题] 企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。（）A . 正确B . 错误

[多选题]合同争议发生后，应当通过（　　）途径和方式解决争议。A.和解、调解B.争议评审C.诉讼D.围困施工项目部E.仲裁

[多选题] 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决A .调解B .仲裁C .诉讼D .协商

[多选题] 当劳动者和用人单位产生劳动争议时，可采取以下方式解决（）。A . 协商B . 调解C . 仲裁D . 诉讼

[单选题]劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，()争议的劳动仲裁为终局裁决。A．劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的B．劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的C．用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的D．社会保险方面的E．节假日休假及工资方面

[单选题]发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。A .管理B .信访C .和解D .调解