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[单选题]

下列最不适合用无领导小组讨论方法进行人员素质测评的岗位是（）。

A.销售部门经理

B.财务部门人员

C.人力资源主管

D.公关部门经理

参考答案与解析：

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以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。

[单选题]以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是（ ）。A．人力资源主管B．财务管理人员C．销售部门经理D．公关部门经理

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    [单选题]以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。A．人力资源部主管B．财务管理人员C．销售部经理D．公关部经理

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    [单选题]以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( )。A．人力资源部主管B．技术研发人员C．销售部经理D．公关部经理

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    • 以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( )。

    [单选题]以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（ ）。A．人力资源主管B．技术研发人员C．销售部门经理D．公关部门经理

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    • 以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。

    [单选题]以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是（ ）。A．人力资源主管B．技术研发人员C．销售部门经理D．公关部门经理

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    • 以下不适合用无领导小组讨论的方式进行人员选拔的岗位是()。

    [单选题]以下不适合用无领导小组讨论的方式进行人员选拔的岗位是()。A.人力资源主管B.公关部门经理C.销售部门经理D.技术研发人员

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    • 以下不适合用无领导小组讨论的方式进行人员选拔的岗位是()。

    [单选题]以下不适合用无领导小组讨论的方式进行人员选拔的岗位是()。A.人力资源主管B.公关部门经理C.销售部门经理D.技术研发人员

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    • 以下不适合用无领导小组讨论法进行标准化评估的职位是（）。

    [单选题]以下不适合用无领导小组讨论法进行标准化评估的职位是（）。A . 人力资源主管B . 技术研发人员C . 销售部门经理D . 公关部门经理

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    • 以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是( )。

    [单选题]以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是( )。A．人力资源部主管B．研发管理人员C．销售部经理D．公关部经理E．财务管理人员

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    [多选题] 以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（）。A . 人力资源主管B . 研发管理人员C . 销售部门经理D . 公关部门经理E . 财务管理人员

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