在一个组织中，既要有踏踏实实的“管家型人才”，也要有深谋远虑的“将军型人才”和出谋划策的“参谋型人才”。这反映的是人力资源管理的（）原理。

[判断题]职业技能型人才，主要包括工程型人才、服务型人才和技能型人才。（　）A.对B.错

[单选题]现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。A .公平竞争B .协调优化C .激励强化D .能位匹配

[单选题]关于战略性人力资源管理中人才管理的说法，正确的是（）。A.尽可能一次性的招募大量人才以应对人才竞争B.在人才的获取和保留方面要具有前瞻性和灵活性C.最

[多选题]在人才管理中，要加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理，下列说法正确的有（　）。A.对相对独立的各种人力资源职能加以整合B.强化各种人力资源职能

[单选题]（）认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，它通过人才的获得，使用.留任和替换等功能，提升组织能效。A.一般系统理论B.交易成本理论C.行为角色理论D

[问答题] 简述现代人力资源管理中的人才商品化理念。

[单选题]从社会人才结构来看，人才类型除了有工程师型人才、技术型人才、技能型人才外，还有（）。A . 复合型人才B . 学术型人才C . 研究型人才D . 管理型人才

[单选题]（）是指人力资源中的人才资源。A . 核心人力资源B . 人才C . 人员D . 人力资源

[判断题] 学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型。A . 正确B . 错误

[判断题]学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型。（　）A.对B.错