A.能力匹配
B.价值匹配
C.理想匹配
D.性格匹配
E.认知风格匹配
[多选题] 员工一组织匹配就包括员工与组织的()等多种形式。A . 能力匹配B . 价值匹配C . 理想匹配D . 性格匹配E . 认知风格匹配
[多选题]员工一组织匹配就包括员工与组织的()等多种形式。A.能力匹配B.价值匹配C.理想匹配D.性格匹配E.认知风格匹配
[多选题]员工一组织匹配就包括员工与组织的( )等多种形式。A.能力匹配B.价值匹配C.理想匹配D.性格匹配E.认知风格匹配
[多选题]员工一组织匹配就包括员工与组织的()等多种形式。A.能力匹配B.价值匹配C.理想匹配D.性格匹配E.认知风格匹配
[多选题]员工一组织匹配就包括员工与组织的()等多种形式。A.能力匹配B.价值匹配C.理想匹配D.性格匹配E.认知风格匹配
[单选题]新型的组织结构包括( )等多种形式。A.矩阵制B.直线职能组织C.事业部制D.多维立体组织E.子公司和母公司
[多选题]新型的组织结构包括()等多种形式。A.矩阵制B.直线职能组织C.事业部制D.多维立体组织E.网络型组织
[多选题] 新型组织结构模式包括()等多种形式。A . 矩阵制B . 直线职能组织C . 事业部制D . 多维立体组织E . 网络型组织
[单选题]员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去比较,称为( )。A.横向组织内他比B.纵向组织内自我比较C.横向组织外他比D.纵向组织外自我比较
[单选题]新型的组织机构包括( )等多种形式。A.矩阵制B.直线职能组织C.事业部制D. 多维立体组织E.子公司和母公司