若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用( )。
A.现场观测法
B.面谈法
C.书面调查法
D.综合采用上述方法
参考答案与解析：
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若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。
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[单选题]若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法
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若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。
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[单选题]若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法
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若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。
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[单选题]若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法
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若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用()
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[单选题]若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用()A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法
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若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。
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[单选题]若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法
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若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用()。
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[单选题]若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用()。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法
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在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时,可( )。
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[单选题]在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可（ ）。A．采用面谈调查方式B．采用现场观测调查方式 <--C．采用书面调查方式D．综合采用面谈调查、现场观测和书面调查三种方式
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在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可（）。
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[单选题]在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可（）。A . 采用面谈调查方式B . 采用现场观测调查方式C . 采用书面调查方式D . 综合采用面谈调查、现场观测和书面调查三种方式
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进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大。应采用( )。
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[单选题]进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大。应采用（ ）。A．企业之间相互调查B．问卷调查法C．采集社会公开信息D．委托中介机构进行调查
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进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。
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[单选题]进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。A .企业之间相互调查B .问卷调查法C .采集社会公开信息D .委托中介机构进行调查
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