文职人员年度考核结果为（）的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。

[单选题]文职人员年度考核结果为（）的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。A.优秀B.合格C.良好D.不合格

[单选题]文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和（）。A.聘期考核B.年中考核C.试用期考核D.任职前考核

[单选题]文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和（）。A.聘期考核B.年中考核C.试用期考核D.任职前考核

[单选题]文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，( )年内不得晋升岗位等级。A.1B.2C.3D.4

[单选题]对文职人员的平时考核，以（）为考核周期。A.季度或者年B.周或者月C.年D.月或者季度

[单选题]文职人员的住房，由文职人员通过市场购买或者租住的方式解决。聘用单位可以向住房确有困难的文职人员出租（）。A.单位宿舍B.集体宿舍C.单位宿舍或者个人宿

[试题]对行政文职人员的主要考核指标是：()A．日常工作B．品质和行为C．结果导向D．出勤率

[单选题]对行政文职人员的主要考核指标是：（）A . 日常工作B . 品质和行为C . 结果导向D . 出勤率

[单选题]年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）A .15%B .20%C .10%D .25%

[单选题]聘用单位应当根据本单位文职人员岗位空缺情况，于每年( )底前提出本单位下一年度文职人员招聘需求，通过全军文职人员管理信息系统逐级上报至军区级单位政治机