[单选题]

对转换岗位的劳动者进行的培训属于()。

A.在岗培训

B.转岗培训

C.转业培训

D.职业培训

参考答案与解析:

相关试题

对转换岗位的劳动者进行的培训属于( )。

[单选题]对转换岗位的劳动者进行的培训属于( )。A.在岗培训B.转岗培训C.转业培训D.职业培训

  • 查看答案
  • 对转换岗位的劳动者进行的培训属于( )。

    [单选题]对转换岗位的劳动者进行的培训属于( )。A.在岗培训B.转岗培训C.转业培训D.职业培训

  • 查看答案
  • 用人单位应当对劳动者进行劳动防护用品的专业知识培训,使劳动者做到()。

    [多选题]用人单位应当对劳动者进行劳动防护用品的专业知识培训,使劳动者做到()。A.会检查劳动防护用品的可靠性B.会正确使用劳动防护用品C.会正确维修劳动防护用

  • 查看答案
  • 未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训

    [单选题]未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训A.处1万元以下的罚款B.处2万元以下的罚款C.处2万元以上5万元以下的罚款D.处5万元以上20万元以下的罚款E.处10万元以上50万元以下的罚款

  • 查看答案
  • 未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训

    [单选题]未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训A.处1万元以下的罚款B.处2万元以下的罚款C.处2万元以上5万元以下的罚款D.处5万元以上20万元以下的罚款E.

  • 查看答案
  • 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员( )管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

    [单选题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员( )管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。A.统一

  • 查看答案
  • 建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

    [判断题]建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

    [判断题]建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

    [判断题]建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

    [判断题]建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 对转换岗位的劳动者进行的培训属于()。