高校人事制度改革的核心内容是“三定一编”，即定编、定岗、定目标，实行教师聘任制和全员聘用合同制。（　）

[判断题]高校人事制度改革的核心内容是“三定一聘”，即定编、定岗、定职责，实行教师聘任制和全员聘用合同制。（　）A.对B.错

[多选题]高校人事制度改革的核心内容是“三定一聘”，这里“三定”指的是（　）。A.定编B.定岗C.定目标D.定职责

[单选题]我国高校人事制度改革的核心内容是（　）。A.职称评定B.“三定_聘”C.全员聘用合同制D.取消编制

[单选题]高校实行教师聘任制，由（　）代表学校与教师签订聘任合同。A.当地教育主管部门B.高等学校校长C.高等学校的院系负责人D.高等学校人事处长

[多选题] 我国高校教师聘任制的核心是（）。A . 按需设岗B . 公开招聘C . 平等竞争D . 择优聘用E . 合同管理

[多选题]我国高校教师聘任制的核心是（　）。A.按需设岗B.公开招聘C.平等竞争D.择优聘用E.合同管理

[单选题]（）中组部、人事部、教育部联合下发《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》，要求高校全面推行聘任制。A.1996年B.1998年C.2000年D.2

[单选题]（　）中组部、人事部、教育部联合下发《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》，要求高校全面推行聘任制。A.1996年B.1998年C.2000年D.

[单选题]凡实行教师聘任制管理的学校，要将（）作为教师聘用的重要条款纳入聘用合同。A .严谨执教B .师德高尚C .服从工作安排D .不得从事有偿家教

[判断题]科学定编定岗是合理配置人力资源和实施教师聘任制的前提。（　）A.对B.错