人员认识可靠性模型(HCR)将系统中所有人员的行为类型分为( )。

[多选题]人员认识可靠性模型(HCR)将系统中所有人员的行为类型分为( )。A.技能型B.规则型C.知识型D.管理型E.监督型

[多选题]人员认识可靠性模型(HCR)将系统中所有人员的行为类型分为( )。A.技能型B.规则型C.知识型D.管理型E.监督型

[问答题]HCR模式是基于（）建立的，依据是否为例行工作、规程书情况和培训程度等，将系统中所有人员动作的行为类型分为技能型、规则型和知识型3种。

[问答题]HCR模式是基于（）建立的，依据是否为例行工作、规程书情况和培训程度等，将系统中所有人员动作的行为类型分为技能型、规则型和知识型3种。

[问答题]HCR模式是基于（）建立的，依据是否为例行工作、规程书情况和培训程度等，将系统中所有人员动作的行为类型分为技能型、规则型和知识型3种。

[填空题] 人的认知可靠性模型将人的行为分为（）、（）和（）三种类型。

[判断题] 工作生活质量（QualityofWorkandLife），是指组织中所有人员，通过与组织目标相适应的公开的交流渠道，有权影响决策改善自己的工作，进而导致人们更多的参与感、更高的工作满意感和更少的精神压力。A . 正确B . 错误

[单选题]所有人员不得携带（）进入小区内。A . 手机B . 小孩C . 易燃易爆品D . 行李箱

[单选题]所有人员不得携带()进入广场内。A．手机B．小孩C．易燃易爆品D．行李箱

[判断题] 网络可靠性主要包括硬件可靠性、软件可靠性、人员可靠性和环境可靠性等。A . 正确B . 错误