制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法（）

[判断题]制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法（）A.对B.错

[判断题]制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法（）A.对B.错

[问答题] 根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式

[单选题]培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）A .企业领导B .培训的目标C .培训主管部门D .培训需求分析中工作任务研究

[多选题] 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。A . 培训的方式、方法B . 培训教师C . 考评方式D . 经费投入E . 培训效益、效果的预期

[判断题] 培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。A . 正确B . 错误

[单选题]培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、确认培训方式、（）．选择培洲教师、费用核定与控制等。A . 确定培训地点B . 确定培训目标C . 确定培训学时D . 确定受训人员

[单选题]（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。A . 企业发展目标B . 各部门工作计划C . 可掌握的资源D . 培训发展需求

[单选题]培训计划的内容包括确定培训内容．确定培训时间时间、确认培训方式、确定受训人员，（）、费用核定与控制等．A . 确定培训地点B . 确定培训学时C . 确定培训目标D . 选择培训教师

[单选题]制定完整的培训计划需考虑哪些因素（）？（1）培训目的（2）培训对象（3）培训内容（4）培训教具（5）培训组织形式和方式（6）培训时间（7）培训场地（8）培训测试方式（9）培训要点A . （1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（9）B . （1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）C . （1）（2）（3）（4）（5）（6）（8）（9）D . （1）（2）（3）（7）（5）（6）（8）（9）