为了保证考评方法的科学有效。在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（　　）。

[单选题]下面（）不是选择考评方法时应当充分考虑的因素。A . 管理成本B . 各种考核方法的优缺点C . 工作的适用性D . 组织的内外部环境

[多选题] 在选择具体的考评方法时，应充分考虑（）三个因素。A . 考评对象的特殊性B . 管理成本C . 工作实用性D . 工作适用性

[单选题]下面（ ）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。A．管理成本B．各种考核方法的优缺点C．工作的适用性D．组织的内外部环境

[单选题]下面（）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。A . 管理成本B . 各种考核方法的优缺点C . 工作的适用性D . 组织的内外部环境

[多选题]选择具体的绩效考评方法，应考虑的因素包括（　）。A.简单易行B.省时省力C.工作实用性D.工作适用性E.管理成本

[多选题]在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑（）。[2012年5月三级真题]A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质

[问答题] 在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素？

[多选题] 选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有()。A .考评者学历B .考评者性别C .考评目的D .考评对象E .掌握考评信息的多少

[单选题]在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（）。[2014年11月、2013年5月三级真题]A.工作适用性B.管理成本C.工作实用性D.成果效

[问答题] 绩效考评方法的选择，要考虑三个要素