当前位置:
找题吧
>
人力资源管理师
人力资源管理师三级
[单选题]
( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩考评方法。
A.关键事件法
B.行为锚定量表法
C.行为观察法
D.加权选择量表法
参考答案与解析:
相关试题