A.能为晋升决策提供依据
B.很少出现评价失误
C.能提高员工工作积极性
D.可以进行横向比较
E.适合于给员工提出建议
[单选题]以下关于目标管理法的说法正确的有( )。A.能为晋升决策提供依据B.很少出现评价失误C.能提高员工的工作积极性D.可以进行横向比较E.适合对员工提供建议
[单选题]以下关于目标管理法的说法正确的有( ).A.能为晋升决策提供依据B.很少出现评价失误C.能提高员工的工作积极性D.可以进行横向比较E.适合对员工提供建议
[单选题]以下关于目标管理法的说法正确的有( )。A.能为晋升决策提供依据B.很少出现评价失误C.能提高员工工作积极性D.可以进行横向比较E.适合对员工提供建议
[多选题]以下关于目标管理法的说法,正确的有( )A.能为晋升决策提供依据B.很少出现评价失误C.能提高员工工作积极性D.可以进行横向比较E.适合于给员工提出
[多选题]以下关于目标管理法的说法正确的有()。A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.很少出现评价失误C.能提高员工工作积极性D.可以进行横向比较E.适合对员
[多选题]下列关于目标管理法的说法,正确的有()。A.能为晋升决策提供依据B.很少出现评价失误C.能提高员工工作积极性D.可以进行横向比较E.适合于给员工提出建
[单选题]以下关于目标管理法的错误的是()。A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.以制定的目标作为对员工考评的依据C.使员工个人努力目标与组织目标一致D.以可
[单选题]关于目标管理法说法正确的是( )。A.目标管理法的结果易于观测B.目标管理法适合对员工提供建议C.便于不同部门间绩效横向比较D.目标管理法直接反映员工的工作内容E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
[多选题] 关于目标管理法的说法,正确的是()。A . 目标管理法能够使各级员工明确工作目标B . 目标管理法可以激发员工的自觉性,调动员工的积极性C . 目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通,管理成本低D . 目标管理法倾向于聚焦短期目标,可能会牺牲企业的长远利益E . 由于许多目标难以量化和具体化,目标管理法在实施时有一定的难度
[多选题]关于目标管理法的说法,正确的是( )。A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标B.目标管理法可以激发员工的自觉性,调动员工的积极性C.目标管理法可以