在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（）。[2014年11月二级真题]

[单选题]在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是()A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估

[单选题]在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是()A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估

[单选题]在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。[2012年11月二级真题]A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B.受训者在技能、态度、

[单选题]培训的第二级评估是（）。A.结果评估B.行为评估C.学习评估D.反应评估

[多选题]培训前效果评估的作用包括（）。[2012年11月二级真题]A.确保计划与实际需求合理衔接B.保证培训需求确认的科学性C.帮助实现培训资源的合理配置D.

[多选题]对培训效果进行学习评估的时间应为（）。[2012年11月二级真题]A.半年或一年以后B.课程结束时C.三个月或半年以后D.课程进行时E.公司进行绩效评

[单选题]对培训效果进行结果评估的时间应为（）。[2011年11月二级真题]A.课程开始时B.三个月或半年以后C.课程结束时D.半年或一年以后

[问答题]利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题]

[单选题]在评估某培训项目所取得的成果时，可从四个层级对培训的效果进行评估，（  ）是第二级评估。A.学习B.反应C.结果D.观念

[问答题] 简述撰写培训评估报告的步骤。（2011年11月二级真题）