宽带式薪酬结构的特点有（）。[2013年5月二级真题]

[单选题]（）的薪酬结构具有高弹性。[2016年5月二级真题]A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.组合薪酬结构

[单选题]社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）A . 各种媒体公布的薪酬数据B . 各种民间组织提供的薪酬数据C . 政府部门公布的薪酬数据资料D . 委托中介机构进行调查获得的薪酬数据

[单选题]社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。[2013年5月二级真题]A.各种媒体公布的薪酬数据B.各种民间组织提供的薪酬数据C.政府部门公布的薪酬数据资料D

[单选题]岗位评价要素的特点不包括（）。（2013年5月、2011年5月二级真题）A . 重复性B . 可观察性C . 共通性D . 可衡量性

[单选题]岗位评价要素的特点不包括（）。[2013年5月、2011年5月二级真题]A.重复性B.可观察性C.共通性D.可衡量性

[多选题]薪酬结构的类型包括（）。[2015年11月二级真题]A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向E.以服务为导向

[多选题]品德测评法包括（）。[2013年5月二级真题]A.问卷法B.抽样法C.投射技术D.访谈法E.FRC测评法

[多选题]薪酬调整的具体类型包括（）。[2010年5月二级真题]A.物价性调整B.工龄性调整C.定期性调整D.效益性调整E.考核性调整

[多选题]从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。[2013年5月二级真题]A.区域薪酬调查B.商业性薪酬调查C.公众薪酬调查D.专业性薪酬调查E.政府薪

[单选题]评价中心技术不包括（）。[2013年5月二级真题]A.公文筐测试B.管理游戏C.无领导小组讨论D.心理测评