在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。

[单选题]在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。A . ①②③④⑤B . ②①⑤④③C . ①②⑤③④D . ②①⑤③④

[问答题] 工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？

[问答题]工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？

[多选题]工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括（）。A.劳动条件和环境B.工作职责和权限C.任职资格和条件D.岗位之间的关系E.工作

[单选题]质量改进的步骤，其正确顺序为（ ）。 ①选择课题；②拟定对策并实施；③分析问题原因；④防止再发生和标准化；⑤总结；⑥掌握现状；⑦确认效果A．①③⑦⑥②④⑤B．⑦③①⑥②⑤④C．①⑥③②⑦④⑤D．①⑦⑥④②③⑤

[多选题]改进工作岗位设计的意义是（ ）。A.企业劳动分工与协作的需要B.企业不断提高生产效率，增加产出的需要C.劳动者在安全.健康.舒适的条件下从事劳动活动在

[单选题]工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（　）。A.工作性质和任务B.工作职责和权限C.任职资格和条件D.岗位的相对价值

[试题]工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?(考点：教材第19、20页)

[单选题]工作岗位设计的基本方法不包括()A.工业工程方法B.工效学的方法C.心理学的方法D.方法研究技术

[单选题]工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )．A．程序分析B．流程图C．线图D．作业程序图