建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。[2013年11月四级真题]

[单选题]建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。[2013年11月四级真题]A.计划体系B.决策体系C.目标体系D.营销体系

[单选题]建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。A．计划体系B．决策体系C．目标体系D．营销体系

[单选题]建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。A．计划体系B．决策体系C．目标体系D．营销体系

[单选题]建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。A . 计划体系B . 决策体系C . 目标体系D . 营销体系

[单选题]建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。A.计划体系B.决策体系C.目标体系D.营销体系

[单选题]建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。A.生产体系B.决策体系C.目标体系D.营销体系

[单选题]建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？()A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系

[单选题]企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。[2014年11月三级真题；2013年11月四级真题]A.销售能力B.实力C.服务能力D.控制能力

[单选题]企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。[2014年11月三级真题；2013年11月四级真题]A.销售能力B.实力C.服务能力D.控制能力

[多选题]福利的特性包括（）。[2013年11月四级真题]A.福利支付以劳动为基础B.法定性C.企业自定性D.灵活性E.公平性