（）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。[2014年11月二级真题]

[单选题]具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评

[单选题]（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评

[单选题]（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评

[单选题]下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？()A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评

[多选题]员工素质测评标准体系的横向结构包括（）。[2014年11月二级真题]A.结构性要素B.行为环境要素C.时间性要素D.工作绩效要素E.空间性要素

[多选题]员工测评指标的标度，包括（）等多种形式。[2015年5月二级真题]A.量词式B.等级式C.测定式D.定义式E.数量式

[多选题]品德测评法包括（）。[2013年5月二级真题]A.问卷法B.抽样法C.投射技术D.访谈法E.FRC测评法

[单选题]在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。[2014年11月、2012年11月、2010年5月二级真题]A.均值B.中位数C.方差D.标准差

[多选题]员工素质测评的文字分析所需材料包括（）。[2011年11月二级真题]A.测评手册B.测评说明C.测评示范D.标准说明E.专家资格

[多选题]实证研究方法的特点包括（）。[2014年11月二级真题]A.目的在于认识客观事实B.结论具有客观性C.以某种价值判断为基础D.结论具有主观性E.主要目