结构化面试要求面试考官（）。[2011年5月二级真题]

[多选题] 结构化面试要求面试考官（）。（2011年5月二级真题）A . 了解组织状况和岗位要求B . 有丰富的社会工作经验C . 掌握相关的人事测评技术D . 具备丰富的心理学知识E . 具有良好的个人品德修养

[单选题]在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（）。（2011年5月二级真题）A . 向应聘者澄清一些疑问B . 就某一问题充分发表自己的意见C . 向应聘者提问，时间不宜过长D . 向应聘者提供企业和岗位的信息

[单选题]在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（）。[2011年5月二级真题]A.向应聘者澄清一些疑问B.就某一问题充分发表自己的意见C.向应聘者提问，时间不宜

[单选题]在面试活动中，面试考官始终处于（）。[2012年5月三级真题]A.辅助地位B.主导地位C.引导地位D.从属地位

[试题]应该如何培训结构化面试考官，以提高结构化面试的信度和效度？

[多选题]结构化面试问题的类型包括（）问题。[2015年11月二级真题]A.背景性B.知识性C.思维性D.技能性E.情境性

[多选题]结构化面试的优点包括（）。[2010年5月三级真题]A.对面试考官的要求较低B.所收集信息范围不受限C.有利于提高面试的效率D.对所有应聘者均按同一个

[单选题]“您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的（）问题。[2013年5月二级真题]A.经验性B.情境性C.压力性D.背景性

[单选题]结构化面试的优点包括( )(A)对面试考官的要求较低(B)所收集信息范围不受限(C)有利于提高面试的效率(D)对所有应聘者均按同一个标准进行(E)便于进行分析、比较，减少主观性

[多选题]非结构化面试的优点包括（）。[2013年5月、2012年5月三级真题]A.灵活自由B.问题因人而异C.标准统一D.得到信息较深入E.效率较高