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[单选题]

适用于仅具有较少经验或缺乏经验的应聘者的测试是（　　）。

A.学业成就测试

B.职业兴趣测试

C.特殊能力测试

D.职业人格测试

参考答案与解析：

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（）的策略用于小型系统的设计，适用于对开发工作缺乏经验的情况。

[单选题]（）的策略用于小型系统的设计，适用于对开发工作缺乏经验的情况。A . 自上而下B . 自下而上C . 系统调查D . 系统设计

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    • （）一般适用于由于客户的无知、偏见、缺乏经验或信息不足而产生的异议。

    [填空题] （）一般适用于由于客户的无知、偏见、缺乏经验或信息不足而产生的异议。

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    • 但是法一般适用于由于客户的无知、偏见、缺乏经验或信息不足而产生的异议。

    [判断题]但是法一般适用于由于客户的无知、偏见、缺乏经验或信息不足而产生的异议。A.对B.错

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    • 但是法一般适用于由于客户的无知、偏见、缺乏经验或信息不足而产生的异议。

    [判断题]但是法一般适用于由于客户的无知、偏见、缺乏经验或信息不足而产生的异议。A.对B.错

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    • 但是法一般适用于由于客户的无知、偏见、缺乏经验或信息不足而产生的异议。

    [判断题]但是法一般适用于由于客户的无知、偏见、缺乏经验或信息不足而产生的异议。A.对B.错

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    • 但是法一般适用于由于客户的无知、偏见、缺乏经验或信息不足而产生的异议。

    [判断题]但是法一般适用于由于客户的无知、偏见、缺乏经验或信息不足而产生的异议。A.对B.错

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    • 但是法一般适用于由于客户的无知、偏见、缺乏经验或信息不足而产生的异议。

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