企业人力资源战略规划形成之后，应以以下几个方面人手，对人力资源规划的实施进行有效管理（　　）。

A.认真组织落实

B.实现企业内部资源的合理配置

C.建立完善内部战略管理的支持系统

D.有效调动全员的积极因素

E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用