生产岗位操作规范的内容不包括（）。[2012年11月三级真题]

[多选题]管理岗位知识能力规范的内容包括（）。[2011年11月三级真题]A.职责要求B.年龄要求C.知识要求D.经历要求E.能力要求

[多选题]以下属于管理岗位培训规范内容的是（）。[2012年11月、2011年11月三级真题]A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.推

[单选题]岗位规范的主要内容不包括（）。[2016年5月三级真题]A.岗位劳动规则B.职务晋升规则C.定员定额标准D.岗位培训规则

[单选题]企业培训制度的基本内容不包括（）。[2012年11月三级真题]A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业

[多选题]岗位评价的间接的信息来源包括（）。[2012年11月三级真题]A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书

[多选题]外部薪酬包括（）。[2012年11月三级真题]A.基本工资B.绩效工资C.社会保障D.晋升机会E.额外津贴

[单选题]计时工资不包括（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制

[单选题]计时工资不包括（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制

[单选题]计时工资不包括（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制

[多选题]人力资源规划的内容包括（）。[2012年11月三级真题]A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划