简述人力资源规划的类别及含义。

[试题]简述人力资源规划的类别及含义。

[单选题]人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是()。A . 提高工作生活质量B . 制定必要的人力资源政策和措施C . 制定合理的工资政策D . 制定岗位分类计划

[问答题] 简述人力资源规划。

[多选题] 人力资源规划包括的含义有()。A . 人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡B . 寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点C . 需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现D . 企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益E . 企业人力资源规划是要保障企业组织短期内获利

[问答题] 简述人力资源规划的作用。

[单选题]人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于()A . 技术环境B . 经济环境C . 组织内部D . 组织外部

[问答题] 简述饭店人力资源规划的作用

[问答题] 简述人力资源规划的作用与意义。

[问答题] 简述企业人力资源规划的基本程序

[单选题]人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到()。A . 长期利益B . 眼前利益C . 经济实惠D . 精神满足