在情景模拟测试中，要考察一个人的会议主持能力，应对其进行（）。

[单选题]在情景模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行（ ）。A．事务处理能力测试B．组织能力测试C．语言表达能力测试D．沟通能力测试

[单选题]在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行( )．A．事务处理能力测试B．组织能力测试C．语言表达能力测试D．沟通能力测试

[单选题]在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行（ ）。A．事务处理能力测试B．组织能力测试C．语言表达能力测试D．沟通能力测试

[单选题]在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行（）。A.事务处理能力测试B.组织能力测试C.语言表达能力测试D.沟通能力测试

[单选题]在情景模拟测试中，要考察一个人的部门之间协调能力，要对其进行()A . 事务处理能力测试B . 组织能力测试C . 语言表达能力测试D . 沟通能力测试

[单选题]考察一个人能否胜任某项工作，除了要考察其能力和个人风格外，还要看他的（）。A . 性格和素质B . 动机和愿望C . 学历和愿望D . 素质和学历

[单选题]在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察（ ）。A．部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力B．会议主持能力、部门利益协调能力、行政工作处理能力C．会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力D．冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力

[单选题]在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察( )．A．部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力B．会议主持能力、部闩利益协调能力、行政工作处理能力C．会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力D．冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力

[多选题] 一个人要拥有幸福需要具备哪些能力（）A . 勤奋努力B . 自我肯定C . 乐观D . 人际关系E . 自我实现

[单选题]（　）即通常所说的智力测试或智商测试，它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力。A.一般认知能力测试B.特殊认知能力测试C.