A.扩大业务法
B.充实业务法
C.工作连贯法
D.轮换工作法
[多选题]可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
[多选题]与技能培训相适应的培训方法包括()。[2014年11月、2012年11月三级真题]A.工作传授法B.模拟训练法C.项目指导法D.个人指导法E.实习或练
[单选题]劳动保障法不包括()。[2014年11月二级真题;2010年5月二级、三级真题]A.促进就业法B.社会保险法C.工作时间法D.劳动福利法
[单选题]劳动保障法不包括()。[2014年11月二级真题;2010年5月二级、三级真题]A.促进就业法B.社会保险法C.工作时间法D.劳动福利法
[单选题]劳动保障法不包括()。[2014年11月二级真题;2010年5月二级、三级真题]A.促进就业法B.社会保险法C.工作时间法D.劳动福利法
[单选题]劳动保障法不包括()。[2014年11月二级真题;2010年5月二级、三级真题]A.促进就业法B.社会保险法C.工作时间法D.劳动福利法
[单选题]工作时间的种类不包括()。[2014年11月三级真题]A.标准工作时间B.不定时工作时间C.缩短工作时间D.灵活性工作时间
[多选题]我国劳动法律渊源的类别,主要包括()。[2014年11月二级真题;2013年5月三级真题]A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国
[多选题]我国劳动法律渊源的类别,主要包括()。[2014年11月二级真题;2013年5月三级真题]A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国
[多选题]我国劳动法律渊源的类别,主要包括()。[2014年11月二级真题;2013年5月三级真题]A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国