[单选题]

企业定员必须以实现()为依据。

A.企业生产经营目标

B.劳动生产率提高

C.企业人员结构合理

D.企业人才的发展

参考答案与解析:

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定员必须以()为目标

[多选题] 定员必须以()为目标A . 精简B . 高效C . 节约D . 比例协调E . 生产

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  • 劳动定员必须以()为基础。

    [单选题]劳动定员必须以()为基础。A . 职工人数;B . 劳动定额;C . 工资水平。

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  • 立法必须以( )为依据。

    [单选题]立法必须以( )为依据。A.党的政策B.客观事实C.宪法D.领导人的讲话

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  • 立法必须以( )为依据。

    [单选题]立法必须以( )为依据。A.党的政策B.客观事实C.宪法D.既定事实

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  • 索赔必须以()为依据。

    [单选题]索赔必须以()为依据。A.工程预算B.结算资料C.工程变更D.合同

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  • 所有的组织活动和控制行为必须以促进实现组织的(  )为依据。

    [单选题]所有的组织活动和控制行为必须以促进实现组织的(  )为依据。A.基本目标B.最高目标C.基础目标D.最低目标

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  • 工程索赔必须以( )为依据。

    [单选题]工程索赔必须以( )为依据。A.工程师要求B.提出索赔要求的一方C.合同D.发包人要求

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  • 工程索赔必须以( )为依据

    [单选题]工程索赔必须以( )为依据A.工程师的要求B.合同C.发包人的要求D.提出索赔要求的一方

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  • 工程索赔必须以()为依据。

    [单选题]工程索赔必须以()为依据。A . 法律B . 证据C . 合同D . 正当理由

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  • 工程索赔必须以()为依据。

    [单选题]工程索赔必须以()为依据。A.工程师的要求B.合同要求C.发包人的要求D.提出索赔要求的一方

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  • 企业定员必须以实现()为依据。