胜任特征（　　）。(2012年5月真题)

[多选题]（　　）可对胜任特征进行归类。(2012年5月真题)A.回归分析B.相关分析C.聚类分析D.因子分析E.T检验分析法

[多选题]（　　）属于财务经理的鉴别性胜任特征。(2011年5月真题)A.团队激励B.谨慎细致C.工作流程改进D.五年以上管理经验E.财务相关专业大学本科学历

[多选题]关于胜任特征，下列说法正确的是（　　）。(2013年11月真题)A.胜任特征具备可衡量性和可比较性B.胜任特征可以针对自然人，也可以针对法人团体C.胜

[多选题]心理测试的特点包括（　　）。(2012年5月真题)A.根据抽样原则制作测试材料B.实施时需要标准化测试流程C.需要常模作为个人评分的数据背景D.用尽可

[多选题]在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列做法正确的是（　　）。(2013年5月真题)A.行政人员由上级提名的方式给出绩效标准B.生产人员由上级提名的

[单选题]以下构成跨市套利的是（　　）。[2012年5月真题]A.买入A期货交易所7月铜期货合约，同时买入B期货交易所7月铜期货合约B.卖出A期货交易所7月大豆

[单选题]下列属于蝶式套利的有（　　）。[2012年5月真题]A.在同一期货交易所，同时买入100手5月份菜籽油期货合约、卖出200手7月份菜籽油期货合约、卖出

[单选题]卖出套期保值是为了（　　）。[2012年5月真题]A.回避现货价格下跌的风险B.回避期货价格上涨的风险C.获得期货价格上涨的收益D.获得现货价格下跌的

[单选题]期货交易的对象是（　　）。[2012年5月真题]A.仓库标准仓单B.现货合同C.标准化合约D.厂库标准仓单

[多选题]晋升对企业的作用包括（　　）。(2012年5月真题)A.有利于专业人才的更新B.避免各类专业人才的流失C.有利于管理方式方法的更新D.有利于保持企业工