A.平衡计分卡是一个适合于所有企业或不同行业的模板
B.运用平衡计分卡要求个人利益和集体利益独立分开
C.企业的战略目标能够层层分解,并与部门.班组.个人的目标达成一致
D.平衡计分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系
E.企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全
[多选题] 下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是()。A . 平衡计分卡是一个适合于所有企业或不同行业的模板B . 运用平衡计分卡要求个人利益和集体利益独立分开C . 企业的战略目标能够层层分解,并与部门、班组、个人的目标达成一致D . 平衡计分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系E . 企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全
[单选题]企业应用平衡计分卡的前提条件不包括()。A . 企业的战略目标能够层层分解B . 平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系C . 企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全D . 企业的战略目标不能分解
[单选题]运用企业平衡计分卡的前提条件不包括()。A . 企业的战略目标能够层层分解B . 平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系C . 企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全D . 绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节
[多选题]平衡计分卡“平衡什么”,平衡计分卡反映了( )平衡。A.财务、非财务衡量方法之间B.长期目标与短期目标之间C.外部和内部D.结果和过程E.管理业绩和
[问答题]请描述平衡计分卡的特点。
[单选题]关于平衡计分卡,下列说法正确的是()。A.各指标要求能够准确量化B.最终落实到内部流程的改善C.使财务指标与非财务指标达到平衡D.企业更加应看重内部的
[多选题]关于平衡计分卡,下列说法正确的是()。A.平衡计分卡完全可以满足分层分类的考评需要B.企业管理水平的高低决定了平衡计分卡能否有效运行C.在构建平衡计分
[多选题] 关于平衡计分卡,下列说法正确的有()。A . 平衡计分卡仅仅将指标提供给管理者,无论财务的还是非财务的,很少看到彼此间的关联以及对企业最终目标的影响B . 平衡计分卡有助于管理者对整个业务活动的发展过程始终保持关注C . 平衡计分卡确保现在的实际经营业绩与公司的长期战略保持一致D . 从平衡计分卡中,管理者能够看到并分析影响企业整体目标的各种关键因素