企业管理人员薪酬的构成一般不包括()

[多选题] 企业管理人员的薪酬主要构成包括（）A . 基本工资B . 奖金C . 岗位工资D . 津贴E . 激励性薪酬

[多选题] 企业管理人员的一般培训内容包括（）。A . 技能开发B . 知识更新C . 观念转变D . 知识补充E . 思维技巧

[单选题]企业管理人员的一般培训要求的内容包括（ ）。A．技能开发B．知识更新C．观念转变D．知识补充E．思维技巧

[单选题]企业管理人员的一般培训要求的内容包括( )。A．技能开发B．知识更新C．观念转变D．知识补充E．思维技巧

[多选题] 管理人员的薪酬构成包括（）。A . 基本薪酬B . 短期奖金C . 长期奖金D . 福利与服务E . 薪酬股票

[问答题] 简述管理人员的薪酬构成。

[单选题]一般而言，企业的管理人员应该具备的素质不包括（）。A . 从事管理工作的愿望B . 专业技术能力C . 良好的道德品质修养D . 助人为乐的精神

[单选题]管理人员工资的构成不包括（）。A . 销售提成B . 基本工资C . 奖金和红利D . 福利与津贴

[单选题]工程咨询公司风险管理人员的一般责任范围不包括()。A . 处理安全事故B . 识别风险事故C . 制定风险财务对策D . 负责相关工程保险.职业责任保险

[试题]某企业有销售人员10人，后勤管理人员20人。研发人员10人。企业管理落后，薪酬水平较低，奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关，与员工的实际业绩没有联系，激励力度小，员工认为干好干坏都一样，现在企业需要重新设计一个奖金分配制度，请问需要收集哪些资料?