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人力资源管理师
人力资源管理师三级
[多选题]
结构化面试的优点包括()。
A.对面试考官的要求较少
B.所收集信息范围不受限
C.有利于提高面试的效率
D.便于进行分析、比较,减少主观性
E.对所有应聘者均按同一个标准进行
参考答案与解析:
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