以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。

[多选题]以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。A.分类法B.排列法C.岗位参照法D.评分法E.因素比较法

[单选题].下列关键岗位界定方法中，属于定性评估的是（）A.排列法B.岗位参照法C.因素比较法D.评分法

[多选题]以下属于节能关键岗位的有（）A.制冷机操作人员B.节能专员C.文件管理人员D.节能改造项目组长

[多选题] 常用的岗位评估方法有（）。A .岗位参照法B .分类法C .排序法D . D.要素计点法E .要素比较法

[多选题] 以下属于渠道绩效评估定量方法的是：（）A . 渠道成员的协作程度B . 每单元的分销成本C . 履行订单的出错率D . 商品的破损率E . 所需信息的可获得程度

[多选题] 以下属于渠道绩效评估的定量方法的是：（）A . 渠道成员的协作程度B . 每单元的分销成本C . 履行订单的出错率D . 商品的破损率E . 所需信息的可获得程度

[问答题] 简述岗位评估的方法。

[问答题] 岗位评估的新方法有哪些？

[填空题] 岗位评估的新方法：（）、（）、（）、（）。

[名词解释] 岗位评估