（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”

[单选题]（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的

[多选题] 企业规章制度是指企业内部适用的（）A . 技术操作规程B . 煤矿安全规程C . 岗位责任制度D . 交接班制度E . 作业规程

[多选题]劳动规章制度与集体合同的不同之处（）。A.劳动规章制度与集体合同的制定主体不同B.劳动规章制度与集体合同的内容不同C.劳动规章制度与集体合同的产生和变

[单选题]企业内部劳动规则的制定程序不包括( )．A．用人单位事先拟定劳动合同细则B．职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C．报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D．以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

[单选题]企业内部劳动规则的制定程序不包括()A . 用人单位事先拟定劳动合同细则B . 职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C . 报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D . 以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

[单选题]企业内部劳动规则的制定程序不包括()。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审

[多选题]下列关于企业劳动规章制度与劳动合同、集体合同关系的表述，错误的是（）。A.三者的制定主体、终止条件、效力等级不同，但三者却具有相同的法律效力范围B.三

[多选题] 根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。A . 要约B . 审定签订合同当事人资格C . 进行集体协商D . 签订集体合同

[单选题]企业内部劳动规则的内容不包括( )．A．工资管理B．职工岗位评价C．工时休假D．社会保险福利待遇

[单选题]按照劳动合同的规定，企业的集体合同由（）与企业订立。A .企业工会代表企业职工B .企业每一名职工C .企业10名以上职D .企业绝大部分职工