劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起（）内作出受理或不予受理的决定。

[单选题]劳动争议仲裁庭裁决案件，应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（　）内结束。A.5日B.4日C.45日D.15日

[单选题]劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁之日起（　）日内，认为符合受理条件的，应予以受理。A.5B.10C.15D.30

[单选题]劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁之日起（　）日内，认为符合受理条件的，应予以受理。A.5B.10C.15D.30

[单选题]劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起()内，做出受理或者不予受理的决定。A．3日B．5日C．7日D．10日

[单选题]劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )内，认为符合受理条件的，应当受理。A．7日B．10日C．15日D．30日

[单选题]劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理。A.5日B.10日C.15日D.30日

[单选题]劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）之内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。A .3日B .5日C .7日D .10日

[单选题]劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起（ ）日内，做出受理或者不予受理的决定A．3B．5C．7D．10

[多选题]劳动人事争议仲裁委员会的职责（　）。A.聘任.解聘专职或者兼职仲裁员B.受理劳动争议案件C.讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件D.提起劳动仲裁诉讼E.对仲

[单选题]劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）之内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。A.3日B.5日C.7日D.10日