A.以直接用工代替间接用工,并减少授权订立劳动合同层级
B.间接用工加强对于合同单位的用工资格审查
C.完善订立劳动合同的规章制度,严格劳动合同订立流程管理
D.为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择,根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限
E.加强劳动合同管理,明确双方权责关系
[多选题]用工风险的控制方法主要有()。A.以直接用工代替间接用工,并减少授权订立劳动合同层级B.间接用工加强对于合同单位的用工资格审查C.完善订立劳动合同的规
[多选题]风险控制的方法主要有( )。A.风险避免B.损失控制C.非保险转移——控制型D.隔离E.风险保留
[单选题]对于信用风险控制,主要有哪些常用的方法?( )A.限额管理B.加强信贷审批C.贷后管理及时跟进D.根据贷款风险,尽量准确计量所需经济资本,并进行合理配置E.利用资产证券化及有关的信用衍生产品转移信用风险
[多选题] 构建风险控制的内容主要有()A .建立安全生产责任制B .建立特种作业人员及特种设备作业人员财务管理台账C .加强风险隐患的分级管理和隐患治理D .职业健康管理
[单选题]风险处理的方法主要有:( )A.规避风险B.预防风险C. 分散风险、D. 转移风险E.承担与补救措施F.及时转移
[多选题] 风险评价的方法主要有()。A . 事故树分析法B . 定量分析法(LEC)C . 定性分析法D . 故障树分析法E . 危险与可操作性研究
[多选题] 风险分析的方法主要有()A .定量分析法B .定性分析法C .半定量分析法D .半定性分析法E .以上都是
[多选题] 减少风险的方法主要有()。A . 风险规避B . 风险评估C . 风险控制D . 风险留存E . 风险转移
[多选题]风险评价的方法主要有( )。A.事故树分析法B.定量分析法(LEC)C.定性分析法D.故障树分析法E.危险与可操作性研究
[单选题]风险识别的方法主要有( )。A.生产流程法B.环境分析法C.专家调查法D.最小二乘法E.事故树分析法