有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与李某签订了3年期限劳动合同，约定工资为每月1500元，试用期5个月，工资为每月900元，2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元。那么，根据《劳动合同法》规定，公司至少应将李某的工资调整到（）元，并补发前2个月工资差额。

[单选题]有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与李某签订了3年期限劳动合同，约定工资为每月1500元，试用期5个月，工资为每月900元，2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元。那么，根据《劳动合同法》规定，公司至少应将李某的工资调整到（）元，并补发前2个月工资差额。A .1125B .950C .1200D .1050

[问答题]A公司于去年8月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同，合同约定试用期为3个月，试用期间每月工资人民币1500元，试用期满后每月2000元。当地规定的最低

[多选题]2019年4月1日，李某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动

[问答题]某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同，合同规定试用期为6个月，试用期每月工资人民币850元，试用期满后每月1000元。当地规定的服务业最

[问答题]王某与南京某公司于2008年1月1日签订了两年的劳动合同，劳动合同中约定试用期为六个月，试用期内工资为当地最低工资标准850元的80%（680元），试

[主观题]劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。此题为判断题(对，错)。

[问答题]某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同，合同规定试用期为6个月，试用期间每个月工资人民币850元，试用期满以后每月1000元。当地规定的服

[单选题]在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之五十B.百分之六十C.百分

[单选题]赵某试用期满月工资6000，当地最低工资2300，上年该职位平均工资4200，问试用期最低工资是多少（　）。A.3360B.4200C.4800D.2

[判断题]《劳动合同法》规定：试用期最低工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或不得低于劳动合同约定工资的80%，但可低于用人单位所在地最低工资。A.对B